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热镀锌六角螺栓

热镀锌六角螺母

热镀锌平垫弹垫

达克罗螺丝处理

不锈钢六角螺栓

不锈钢螺母系列

不锈钢内六角螺钉

盘头/沉头十字系列

12.9级高强度系列

钻尾/自攻螺钉系列

组合螺钉系列产品

紧定-双头-牙棒

吊环-销轴-膨胀-档圈

拉铆-压铆-抽芯-焊接

非标-注塑-六角铜柱

 

经济不景气的2016年,锣锶紧固科技(无锡)有限公司集中优势,主打电网配套产品销售,专一定点服务,以质限胜,在半年度报表中,锣锶公司不锈钢紧固件及热镀锌紧固件销售业绩喜人.
正冯小孩暑期,锣锶公司在紧张的半年度业绩冲刺中也要放松放松了。锣锶紧固科技(无锡)有限公司庆祝公司销售业绩增速,于7月13日组织青海旅游。为什么选青海呢?哈哈,因为 锣锶紧固科技(无锡)有限公司的热镀锌螺丝螺栓产品主要是供给电网及光伏支架的安装配套,而青海是太阳能光伏发电基站开发正浓时。在上半年度, 锣锶紧固科技(无锡)有限公司面向青海的光伏工程发出了大量的热镀锌螺丝和热镀锌螺母等各种紧固件。靠着十多年来, 锣锶公司的品牌效应,很多青海的安装工地及客户都是直接汇款发货,选择100%信任锣锶科技。
借此出游机会,锣锶紧固科技(无锡)有限公司向着青海出发,领略祖国大好风光的同时,也实地看一下我们的产品在祖国大地如鲜花一样的剩开,这其实是一件很美好的事!是一件让所有 锣锶人感到自豪的事!

在新的2017年里,锣锶科技又搭建了国内唯一一个专业热镀锌螺栓的在线商城,商城上线后得到业内一致好评,新的业绩增长点也成型了。。。。。。

市场的竞争就是人才的竞争,而培训作为提高人才综合素质的主要手段,被越来越多的企业所重视。但与此同时,很多企业认为培训投入很多,但产出很少,培训走过场。人员抱怨培训没有用,没有太大价值。培训怎样开展才能为企业带来高效益?针对这个问题,结合咨询经验,在此谈几点个人看法。
培训不能带来价值,涉及原因很多,但主要可分为几方面:认知层面、操作层面和制度层面等,每个环节做不好,都有可能导致培训达不到相应效果。
首先从认知上来说,许多企业往往把培训的作用过分高估,存在一培训就灵的想法,出了问题就找培训,但事实上很多问题并不是培训所能解决的。这样,就会出现培训的悖论:一方面不断加大培训,另一方面,企业的问题,如质量问题、及时交货问题、人员流失问题依旧不断,甚至出现越培训越糟糕的情况。
从操作上说,许多企业培训的各个环节做的不太到位,往往因为一些细节问题而导致了培训失败。如培训调研没有针对性、组织环节漏洞百出、培训评估走过场等等。这也导致了企业培训中经常碰到的现象:培训就事论事,出了问题才进行救火式培训;培训赶时髦,往往是流行什么就培训什么;培训讲究气氛,人员反应热烈就是好培训;培训结束了就万事大吉,没人管没人问等等。
从制度上来讲,培训没有与其他制度相结合,人员看不到培训的收益,培训处在“要我学”的状态,没有变成自动自发的“我要学”等等。

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